Algemene voorwaarden
Dit is een conceptversie. World in Company laat deze tekst vóór publicatie juridisch beoordelen. Gegevens die nog ontbreken, zijn gemarkeerd. Laatst bijgewerkt: oktober 2026.
Deze algemene voorwaarden gelden voor alle diensten van World in Company. Ze beschrijven de afspraken tussen World in Company, opdrachtgevers, kandidaten en ouders die gebruikmaken van kinderopvang. Lees ze zorgvuldig door voordat u een overeenkomst met ons aangaat.
Definities
In deze voorwaarden wordt verstaan onder:
- World in Company: de onderneming World in Company, KvK-nummer KvK-nummer volgt, gevestigd te vestigingsplaats volgt.
- Opdrachtgever: de organisatie die personeel, scholing of een andere dienst bij World in Company afneemt.
- Kandidaat: de persoon vanaf 18 jaar die zich bij World in Company aanmeldt voor werk, scholing of re-integratie.
- Ouder: de persoon die gebruikmaakt van kinderopvang via World in Company.
- Overeenkomst: iedere afspraak tussen World in Company en een opdrachtgever, kandidaat of ouder.
Toepasselijkheid
Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, aanbiedingen en overeenkomsten van World in Company. Afwijkingen gelden alleen als ze schriftelijk zijn vastgelegd. Voorwaarden van een opdrachtgever zijn niet van toepassing, tenzij World in Company daar uitdrukkelijk en schriftelijk mee heeft ingestemd.
Voor uitzendkrachten kunnen aanvullend de bepalingen van een toepasselijke cao gelden. Welke cao van toepassing is, wordt in de overeenkomst vermeld.
Diensten
World in Company biedt de volgende diensten aan: uitzenden, werving en selectie, scholing, re-integratie, samenwerking met uitzendbureaus en kinderopvang. De precieze inhoud van een dienst wordt per overeenkomst vastgelegd.
Totstandkoming van de overeenkomst
Een overeenkomst komt tot stand op het moment dat beide partijen een opdrachtbevestiging of overeenkomst hebben ondertekend, of op het moment dat World in Company met de uitvoering is begonnen met instemming van de andere partij. Aanbiedingen zijn vrijblijvend, tenzij daarin uitdrukkelijk een termijn voor aanvaarding is genoemd.
Uitvoering
World in Company voert iedere overeenkomst naar beste inzicht en vermogen uit. Wij spannen ons in om een passende match, scholing of opvang te realiseren, maar kunnen geen garantie geven op een bepaald resultaat, zoals een plaatsing of een diploma.
De opdrachtgever, kandidaat of ouder zorgt ervoor dat alle gegevens die nodig zijn voor de uitvoering tijdig en juist worden aangeleverd.
Verplichtingen van partijen
De opdrachtgever zorgt voor een veilige werkplek, een goede instructie en het naleven van de wettelijke regels rond arbeidsomstandigheden. De kandidaat houdt zich aan de afspraken over werktijden en gedrag en meldt verhindering zo snel mogelijk. De ouder houdt zich aan de afspraken over haal- en brengtijden en geeft relevante informatie over het kind door.
Prijzen en tarieven
Tarieven worden per overeenkomst vastgelegd. Alle bedragen zijn exclusief btw, tenzij anders vermeld. World in Company mag tarieven jaarlijks aanpassen, bijvoorbeeld als gevolg van wettelijke wijzigingen of cao-afspraken. Over een aanpassing informeren wij u vooraf. Indexeringsregeling nog vast te stellen
Voor kandidaten zijn aan bemiddeling naar werk geen kosten verbonden.
Betaling
Facturen worden betaald binnen de termijn die op de factuur staat vermeld. Betaaltermijn nog vast te stellen Bij te late betaling kan World in Company na een herinnering de wettelijke rente en redelijke incassokosten in rekening brengen.
Annulering en beëindiging
Een overeenkomst kan worden beëindigd met inachtneming van de opzegtermijn die in de overeenkomst is vastgelegd. Opzegtermijnen per dienst nog vast te stellen Annuleert een opdrachtgever een aanvraag nadat World in Company al werkzaamheden heeft verricht, dan kunnen de gemaakte kosten in rekening worden gebracht.
Aansprakelijkheid
World in Company is alleen aansprakelijk voor directe schade die het gevolg is van een toerekenbare tekortkoming. Aansprakelijkheid voor indirecte schade, zoals gevolgschade of gederfde winst, is uitgesloten, voor zover de wet dat toestaat. Aansprakelijkheidslimiet nog vast te stellen
De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de leiding en het toezicht op de werkzaamheden van een uitzendkracht.
Overmacht
Bij overmacht is World in Company niet gehouden aan het nakomen van een verplichting zolang de overmacht duurt. Onder overmacht valt iedere omstandigheid buiten onze invloed die nakoming redelijkerwijs verhindert, zoals ziekte van personeel, storingen of maatregelen van de overheid.
Klachten
Bent u niet tevreden over onze dienstverlening, laat het ons dan zo snel mogelijk weten via het contactformulier. Wij nemen iedere klacht serieus, bevestigen de ontvangst en streven ernaar binnen een redelijke termijn met een oplossing te komen.
Voor klachten over kinderopvang geldt daarnaast een aparte klachtenregeling, die wij op verzoek toesturen.
Intellectueel eigendom
Alle rechten op lesmateriaal, documenten, teksten en ander materiaal dat World in Company gebruikt of verstrekt, blijven bij World in Company of bij de rechthebbende. Het is niet toegestaan dit materiaal zonder toestemming te verveelvoudigen of openbaar te maken.
Persoonsgegevens
World in Company verwerkt persoonsgegevens zorgvuldig en volgens de geldende privacywetgeving. Hoe wij dat doen, leest u in ons privacybeleid.
Toepasselijk recht en wijzigingen
Op alle overeenkomsten is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter. World in Company kan deze voorwaarden wijzigen. De nieuwe versie gaat in nadat wij u daarover hebben geïnformeerd.
Heeft u een vraag over dit document?
Neem contact met ons op. Wij leggen het graag aan u uit.